https://luatlongphan.vn/khong-dang-ky-ket-hon-co-duoc-huong-che-do-thai-san theo quy định của pháp luật. Người lao động cần nắm rõ các quy định và thủ tục để đảm bảo quyền lợi của mình. Điều này đồng nghĩa với việc mẹ đơn thân hoặc phụ nữ sinh con ngoài giá thú vẫn có quyền lợi như nhau trong việc hưởng chế độ thai sản, miễn là đáp ứng đủ các điều kiện về đối tượng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, để được hưởng chế độ thai sản, người lao động cần đáp ứng đồng thời hai điều kiện sau: Về đối tượng: Lao động nữ mang thai. Lao động nữ sinh con. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện biện pháp triệt sản. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Về thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi. Trường hợp lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Lưu ý: Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi mà đủ các điều kiện nêu trên vẫn được hưởng chế độ thai sản. Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ pháp lý, Quý khách hàng hãy liên hệ ngay với https://luatlongphan.vn/ qua hotline 1900636387. Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của chúng tôi sẽ đồng hành cùng Quý khách, giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Quý khách hàng trong các vấn đề liên quan đến chế độ thai sản.
